為了提高各級管理干部依據(jù)規(guī)章制度嚴(yán)格管理理念，有效發(fā)揮內(nèi)部制度管理的約束、預(yù)防、管控作用，經(jīng)公司審計(jì)監(jiān)察部提議，董事長批準(zhǔn)，審計(jì)監(jiān)察部將在公司開展《員工手冊》制度執(zhí)行情況監(jiān)察工作，具體如下：
重點(diǎn)監(jiān)察員工行為規(guī)范及勞動紀(jì)律和以下制度：
一、各崗位《三大禁令八項(xiàng)規(guī)定》、《廉潔自律制度》、《廉潔紀(jì)律監(jiān)察考核條例》；發(fā)現(xiàn)違反員工是否嚴(yán)格管理，按照制度處理。
二、各部門是否遵守《人力資源管理制度》嚴(yán)格管控人員入離職手續(xù)流程，是否依據(jù)《考勤管理制度》嚴(yán)格管控，按照員工考勤標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間和打卡次數(shù)進(jìn)行指紋打卡。
三、各部門是否嚴(yán)格按照《行政管理制度》標(biāo)準(zhǔn)配置住宿、就餐、交通、辦公用品、工裝，是否依據(jù)制度處置違規(guī)問題。
現(xiàn)請各中心（事業(yè)部）、部門、子公司負(fù)責(zé)人組織在本周完成對上述制度宣貫學(xué)習(xí)和自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問題立即在本周內(nèi)完成整改。
以上制度執(zhí)行自查自糾工作審計(jì)監(jiān)察部于8月20日組織監(jiān)察，屆時(shí)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)或未按照制度執(zhí)行、嚴(yán)格管控的部門，將嚴(yán)肅追責(zé)處理。

特此通知

佛山市宏石激光技術(shù)有限公司
二〇二〇年八月十三日